(Business-) Coaching
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DER BLICK FÜR DAS WESENTLICHE

Einige Zusammenhänge und Zustände erkennt man deutlicher wenn man ein Stück zurück geht, diese von Außen betrachtet und nicht in das direkte Geschehen involviert ist.

Wir haben während unserer langjährigen Tätigkeit immer wieder festgestellt, dass Coaching eine sehr effektive Methode ist, die viele Unternehmen maßgeschneidert bei Veränderungsprozessen und konkreten Problemen im beruflichen Alltag erfolgreich unterstützt. In Zusammenarbeit mit qualifizierten Coaching-Partnern, die den  Coachingprozess übernehmen und aktiv leiten, arbeiten wir lösungsorientiert, mit dem Ziel bisher versteckte Ressourcen freizusetzen. Hierbei ist der Blick von Außen auf das Geschehen und die Zusammenhänge von großer Bedeutung. Denn nur so ist eine wirkliche Veränderung zum Positiven gewährleistet.
Selbstverständlich gilt es im Vorfeld die genaue Ist-Situation zu beschreiben und den  gewünschten Soll-Zustand. Ein Coaching zur Entwicklung von Kompetenzen, insbesondere von Führungskräften verfolgt das primäre Ziel, die Effektivität der Führung zu steigern und somit die Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen oder unangemessene oder störende Verhaltensweisen zu identifizieren und Lösungsvorschläge sowie geeignete Trainingsmaßnahmen zu erarbeiten.  

Für detaillierte Informationen über den genauen Coachingprozess, bestimmten Themen und weiteren Fragen, sprechen Sie uns hierzu gerne an.

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