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Personalmanagement

INDIVIDUELLE LÖSUNGEN  FÜR IHR UNTERNEHMEN

Wir unterstützen Sie in allen Belangen des Personalwesens: Von der Übernahme des Bewerbermanagements über die Begleitung bei der Personalentwicklung inklusive der Erstellung von Anforderungsprofilen und Arbeitsplatzbeschreibungen sowie die Organisation der Personalsuche. Zudem beraten wir Geschäftsführung und Abteilungsleitung in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen. Je nach Bedarf übernehmen wir gerne das ganze Personalmanagement, oder lediglich einzelne Bereiche.
Das Erstellen von Zeugnissen, Kündigungen  und auch Arbeitsverträgen zählt selbstverständlich auch zu unserem vielfältigen Leistungsspektrum.

Ein weiterer Bereich ist die interimsmäßige Übernahme von Führungspositionen als Vertretung. Personalengpässe im kaufmännischen Bereich können so für einen bestimmten Zeitraum vertreten werden.

Unsere Tätigkeiten im Bereich des Personalmanagements im Überblick:

  • Organisation der Personalsuche: Schalten der Anzeigen, Sichten der Bewerbungen, Vorauswahl der Bewerber, Koordination Bewerbungsgespräche und Auswahl des geeigneten Bewerbers
  • Bearbeiten, Beantworten und Zurückschicken der Bewerbungen
  • Personalentwicklung: Erstellung von Anforderungsprofilen der Positionen, Vergleich mit Stelleninhabern und Ermittlung des Schulungsbedarfs sowie die Organisation der Schulungen
  • Erstellen von Anforderungsprofilen und Arbeitsplatzbeschreibungen
  • Unterstützung der Geschäfts- und Abteilungsleitung in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen
  • Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen
  • Durchführung von Kündigungen
  • Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen, Dokumentation der Verfahren  und Durchsetzung der evtl. notwendigen Umstrukturierungen.